El parque de trampolines de Jacksonville paga $43,000 en multas civiles por violar las leyes de trabajo infantil después de la investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Resumen de noticias

Empleador:Urban Air Jacksonville LLC, que opera como Urban Air Trampoline Park en Southside

9950 bulevar del lado sur.

Jacksonville, FL 32256

Hallazgos de la investigación:Los investigadores del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubrieron que el parque de aventuras bajo techo de Jacksonville permitía que 55 empleados menores de edad, de 14 y 15 años, trabajaran después de las 7 p. m. en una noche de clases, una violación de las disposiciones sobre trabajo infantil de la Ley de Normas Laborales Justas.

La división también descubrió que el empleador dedujo los descansos compensables de las horas semanales de algunos empleados. Al hacerlo, el empleador no pagó las primas de horas extras cuando el tiempo perdido hizo que las horas de trabajo de los empleados superaran las 40 en la semana laboral.

Sanciones monetarias civiles evaluadas:$43,505 para abordar las violaciones de trabajo infantil.

Salarios atrasados ​​adeudados a los trabajadores:$558 a 12 empleados.

Cita: “Los empleadores que contraten trabajadores menores de edad deben familiarizarse con las normas que rigen su empleo. Las infracciones y las sanciones en este caso son evitables”, explicó Wildalí De Jesús, Director Distrital de la División de Horas y Salarios en Orlando, Florida. "Alentamos a los empleadores, los trabajadores jóvenes y sus padres a que se comuniquen con nosotros para que los ayudemos a comprender sus responsabilidades y las protecciones que exige la ley".

Fondo:La investigación de la división sobre Urban Air Jacksonville sigue a otra investigación de un parque de trampolines de Charleston, Carolina del Sur, que recibió $11,010 en multas monetarias civiles por violaciones de trabajo infantil.

Los empleadores pueden comunicarse con la División de Horas y Salarios a su número gratuito, 866-4-US-WAGE. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida información sobre las protecciones para los trabajadores jóvenes en las Reglas para jóvenes del departamento. sitio web. Los trabajadores pueden llamar a la División de Horas y Salarios de manera confidencial si tienen preguntas, independientemente de su estado migratorio, y el departamento puede hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas. Tanto los trabajadores como los empleadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y el pago sean precisos al descargar la aplicación de parte de horas de Android del departamento de forma gratuita, que está disponible en inglés y español.